8th Pay Commission: चपरासी से क्लर्क तक, देखिए 8वें वेतन आयोग में कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी!

8th Pay Commission: केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। यह आयोग केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन और पेंशन में संशोधन करेगा। कैबिनेट की मंजूरी के बाद इसे जनवरी 2026 से लागू किए जाने की संभावना है। फिलहाल, देश में 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर वेतन लागू है जो 2016 से चल रही है। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी, यहां हम आपको विस्तार से बता रहे हैं।

क्या होता है फिटमेंट फैक्टर?

फिटमेंट फैक्टर एक गुणक (मल्टीप्लायर) होता है, जिसे मौजूदा बेसिक पे पर लागू करके नए वेतन की गणना की जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसके आधार पर लेवल 1 के कर्मचारियों का वेतन 7,000 से 18,000 रुपये किया गया था। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है, जिससे वेतन में भारी बढ़ोतरी हो सकती है।

कितनी बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी?

फिटमेंट फैक्टर के आधार पर कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी होगी। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है, तो वेतन में 186% की बढ़ोतरी हो सकती है। इसके तहत विभिन्न लेवल के कर्मचारियों के वेतन में होने वाली संभावित बढ़ोतरी इस प्रकार है:

लेवल 1 (चपरासी और अटेंडेंट)

मौजूदा वेतन: 18,000 रुपये
नया वेतन: 51,480 रुपये
बढ़ोतरी: 33,480 रुपये

लेवल 2 (लोअर डिवीजन क्लर्क)

मौजूदा वेतन: 19,900 रुपये
नया वेतन: 56,914 रुपये
बढ़ोतरी: 37,014 रुपये

लेवल 3 (कांस्टेबल और कुशल कर्मचारी)

मौजूदा वेतन: 21,700 रुपये
नया वेतन: 62,062 रुपये
बढ़ोतरी: 40,362 रुपये

लेवल 4 (ग्रेड डी स्टेनोग्राफर और जूनियर क्लर्क)

मौजूदा वेतन: 25,500 रुपये
नया वेतन: 72,930 रुपये
बढ़ोतरी: 47,430 रुपये

लेवल 5 (सीनियर क्लर्क और तकनीकी कर्मचारी)

मौजूदा वेतन: 29,200 रुपये
नया वेतन: 83,512 रुपये
बढ़ोतरी: 54,312 रुपये

पेंशन में भी होगी बढ़ोतरी

8वें वेतन आयोग के तहत पेंशनर्स को भी फायदा मिलेगा। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.86 तय होता है, तो पेंशन 9,000 रुपये से बढ़कर 25,740 रुपये तक हो सकती है।

कब से लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

7वें वेतन आयोग को 2016 में लागू किया गया था। अब 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से लागू किए जाने की उम्मीद है। इसके लिए सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार किया जा रहा है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को वेतन और पेंशन में भारी बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा। यह कदम कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करने और उनकी क्रय शक्ति को बढ़ाने में मददगार साबित होगा। अब सभी की नजरें सरकार की आधिकारिक घोषणा पर टिकी हैं।