8th Pay Commission Update: सरकारी कर्मचारियों के लिए बुरी खबर! इन लोगों को नहीं मिलेगा 8वें वेतन आयोग का फायदा, जानें पूरा मामला
8th Pay Commission Update: केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी खबर सामने आ रही है। सरकार इस आयोग को लागू करने की तैयारी में जुटी है, जिसे प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने जनवरी 2025 में मंजूरी दी थी। यह आयोग संभवतः 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा। लेकिन सवाल यह है कि जो कर्मचारी इससे पहले रिटायर होंगे, क्या उन्हें 8वें वेतन आयोग के लाभ मिलेंगे? वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने हाल ही में राज्यसभा में इस मुद्दे पर स्थिति साफ की है। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग की ताजा अपडेट, इसके फायदे और पेंशनभोगियों पर असर…
8वां वेतन आयोग
8वें वेतन आयोग के गठन को पीएम मोदी ने जनवरी 2025 में हरी झंडी दी थी। यह आयोग केंद्र सरकार के करीब 48 लाख कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों के वेतन, भत्तों और पेंशन में संशोधन के लिए काम करेगा। वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने पिछले महीने फाइनेंस बिल, 2025 और विनियोग (संख्या 3) विधेयक, 2025 पर राज्यसभा में चर्चा के दौरान कहा कि सरकार पेंशन नियमों में बदलाव कर मौजूदा नीतियों को मजबूत कर रही है। उन्होंने यह भी स्पष्ट किया कि इन बदलावों से सिविल और रक्षा पेंशनभोगियों के मौजूदा लाभों पर कोई असर नहीं पड़ेगा।
1 जनवरी 2026 से पहले रिटायर होने वालों का क्या?
कर्मचारियों के बीच यह चिंता है कि अगर वे 8वें वेतन आयोग के लागू होने से पहले यानी 1 जनवरी 2026 से पहले रिटायर होते हैं, तो क्या उन्हें नए लाभ मिलेंगे। सीतारमण ने इस पर कहा कि 7वें वेतन आयोग ने 2016 से पहले और बाद में रिटायर होने वालों के बीच समानता सुनिश्चित की थी। इसी तर्ज पर विशेषज्ञों का मानना है कि 8वां वेतन आयोग भी ऐसा प्रावधान करेगा, ताकि पुराने और नए पेंशनभोगियों को बराबर फायदा मिले। इसका मतलब है कि रिटायरमेंट की तारीख से पहले या बाद में अंतर नहीं पड़ेगा, सभी को संशोधित लाभ मिलने की संभावना है।
सैलरी और पेंशन में कितनी बढ़ोतरी?
पिछले वेतन आयोगों की तरह 8वां वेतन आयोग भी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की सिफारिश करेगा। जानकारों का अनुमान है:
- फिटमेंट फैक्टर: 7वें आयोग में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ था। 8वें आयोग में यह 3.0 से 3.5 के बीच हो सकता है, जिससे बेसिक सैलरी में 20-30% की बढ़ोतरी होगी।
- पेंशन: पेंशनभोगियों के लिए डियरनेस रिलीफ (DR) और बेसिक पेंशन में संशोधन होगा।
- DA/DR: महंगाई भत्ता और राहत में भी समय-समय पर बदलाव होगा।
वित्त मंत्री का बयान
निर्मला सीतारमण ने राज्यसभा में कहा, “हम रिटायर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए समानता सुनिश्चित करने को प्रतिबद्ध हैं। 8वां वेतन आयोग वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए बनाया गया है, जिससे सभी को लाभ मिले।” उन्होंने यह भी जोड़ा कि हाल के पेंशन नियम बदलाव केवल मौजूदा नीतियों को वैध बनाने के लिए हैं, न कि लाभ कम करने के लिए।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। आयोग अभी गठन के शुरुआती चरण में है और इसकी रिपोर्ट तैयार होने में 12-18 महीने लग सकते हैं। इसके बाद सरकार इसे मंजूरी देगी और अधिसूचना जारी करेगी।
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए क्या मतलब?
- सैलरी में बढ़ोतरी: न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000-₹30,000 तक हो सकती है।
- पेंशन बेनिफिट: पुराने पेंशनभोगियों को भी नई सैलरी स्ट्रक्चर के हिसाब से पेंशन मिलेगी।
- अरियर्स: अगर लागू होने में देरी हुई, तो कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से अरियर्स मिल सकता है।
8वां वेतन आयोग कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत लेकर आएगा। हालांकि, जो लोग 2026 से पहले रिटायर होने वाले हैं, उन्हें चिंता करने की जरूरत नहीं है, क्योंकि सरकार समानता का वादा कर चुकी है। इस आयोग की प्रगति पर नजर रखने के लिए कर्मचारी संगठन और पेंशनभोगी सरकार से लगातार अपडेट की मांग कर रहे हैं।
